Dans de nombreuses entreprises relevant de la CP 100, les possibilités d’évolution pour les ouvriers restent encore trop limitées. Pourtant, le potentiel est bien présent sur le terrain.
Les personnes qui travaillent chaque jour sur le chantier ou dans l’atelier connaissent la réalité du travail mieux que quiconque — une base solide pour progresser.

Trouver du nouveau personnel aujourd’hui n’est pas simple. Surtout pour des fonctions pratiques comme le travail en entrepôt, le nettoyage, la maintenance, le transport ou les fonctions techniques. Vous cherchez des personnes fiables, rapidement opérationnelles, qui font bien leur travail.

Le récent accord sur le travail, qui est entré en vigueur le 3 octobre 2022, impose de nouvelles obligations aux employeurs en ce qui concerne la préparation d’un plan de formation.

Cet article donne un aperçu complet de ce que cela implique et de la manière de s’y conformer.

Une nouvelle image avec une mission forte qui associe connexion, diversité et croissance professionnelle.
Avec ce nouveau logo et une promesse de marque forte, OpFo100 symbolise la qualité, la confiance, l’expertise et l’inclusion.