Respectvol communiceren op de werkvloer

Objectifs d'apprentissage

In de opleiding ‘Respectvol communiceren op de werkvloer’ werk je rond situaties die op veel werkvloeren voorkomen, maar waar niet altijd (correct) op gereageerd wordt: kwetsende opmerkingen, foute grappen of gedrag dat iemand uitsluit.

De opleiding vertrekt vanuit herkenbare situaties op de werkvloer en geeft je concrete handvatten die je meteen kan toepassen.

Contenu

Microagressie

  • wat microagressies zijn en hoe ze ontstaan

  • inzicht in eigen gedrag en omgangsvormen

  • omgaan met kwetsende opmerkingen, grappen of insinuaties

  • gepast reageren en grenzen stellen

Het omstaandersprincipe

  • waarom mensen vaak niet reageren als ze iets zien gebeuren

  • wat je kan doen als collega of toehoorder

  • hoe je op een respectvolle manier tussenkomt

  • steun tonen aan collega’s

Plus d'informations

Code

VEW3-11NL

Thème

Gezond en gemotiveerd werken

Exigences

Filtre

Langue

OpFo Sessions Language Filter FR

Emplacement

[session_details]
Aucune séance n'est actuellement disponible. Vous souhaitez rester informé ? Envoyez un e-mail à opleidingen@opfo100.be
Aucune séance n'est actuellement disponible. Vous souhaitez rester informé ? Envoyez un e-mail à opleidingen@opfo100.be

Vous ne trouvez pas de date ou de lieu adapté à cette formation ? Envoyez un e-mail à opleidingen@opfo100.be. Nous chercherons ensemble une solution adaptée.

Dans votre entreprise

Conditions de formation dans votre propre entreprise

À partir de 6 participants, une formation peut être organisée au sein de votre entreprise.

OpFo100 prend en charge les frais de l’enseignant et les programmes de formation pour vos salariés relevant du PC 100.

Votre entreprise doit mettre à disposition une salle de formation adaptée et équipée d’un système de projection pour cette formation en entreprise.

Filter

Taal

OpFo Sessions Language Filter

Locatie

Filtre

Langue

OpFo Sessions Language Filter FR

Emplacement

Pouvez-vous nous aider en complétant ce formulaire à propos des postes vacants ?

Nous souhaitons avoir une vue sur les postes qui restent longtemps ouverts (ou pire, qui ne trouvent pas de candidats) dans le secteur de la CP 100 (ouvriers). Ces informations nous permettent de réfléchir ensemble à des solutions.

Donnez votre avis sur notre offre de formation

Aidez-nous à mieux adapter notre formation à vos besoins et à ceux de vos travailleurs. Répondez à notre petite enquête – cela ne prend que 5 minutes !